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竞争上岗! 激发党建工作“新活力”

海云集团举办项目党建工作负责人竞聘会

图片作者:吕艳 ; 文章作者:吕艳 ; 发布日期:2022-01-12 ; 点击:

为加强公司基层党建工作水平,拓宽选人用人渠道,结合公司干部队伍实际,本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则,1月7日,海云集团举办项目党建工作负责人竞聘会,海云集团党委书记、董事长李海涛,党委委员、副总经理何良飞,党委副书记、纪委书记、工会主席贺永东,相关部门负责人及部分基层党组织书记、副书记担任评委。贺永东同志主持会议。

据了解,本次竞聘会公开选拔项目党建工作负责人两名,共有四人参加竞聘。在竞聘现场,竞聘人员按顺序依次进行了竞聘演讲,大家从个人经历、任职情况及工作规划等方面作了详细阐述,并对评委的提问一一进行了答复。各评委从语言表达能力、专业知识、组织与协调能力、日常工作表现及工作思路设想等方面对竞聘人员进行了评分。期间,评委和竞聘人员就如何推动党建与生产经营的深度融合、如何建设项目部人才队伍、如何加强基层党组织建设等问题进行了现场互动,会场气氛十分热烈。

李海涛在点评中指出,作为国有施工企业,生产经营是中心、基础,党建工作是政治、保障,工程项目作为国有施工企业的“效益之源”,党建工作要紧跟企业发展的步伐,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,紧紧围绕生产经营中心和改革发展大局,在创新上下功夫,在转变中求实效。项目党建负责人一要做到党建与生产的深度融合,“抓好党建是本职,深度融入生产经营是必须”;二要在尊重、信任、理解的基础上加强纵横沟通交流,与其他项目班子成员相互配合、监督;三要坚决守住“底线”、不碰“红线”,监督广大党员干部严守纪律制度;四要以人为本、凝心聚力,常态化掌握职工思想状态,加强职工思想工作教育。希望全体基层党建工作者以饱满的热忱、十足的干劲、优秀的业绩,带动党员干部奋发有为、干事创业,奋力夺取重点工程建设的全面胜利。

本次竞聘会的目的是为了在公司内部进一步树牢优秀人才脱颖而出、干部能上能下的选人用人导向,通过引入竞争机制,变“伯乐相马”为“赛场选马”,营造风清气正的良好政治生态和干事创业的良好环境,持续推动海云集团可持续高质量发展。此次竞聘选拔成功的同志将在今后的工作中充分发挥党务工作者的模范带头作用,深刻落实“把支部建在项目上、党旗插在工地上”要求,把基层党支部建成攻坚克难的战斗堡垒,充分发挥党建引领作用,将党建工作与生产经营工作深度融合,抓住项目管控中心环节,不断提升公司整体管理水平,凝聚广大职工思想共识,为实现公司高质量可持续发展提供坚强保障。